Что такое 13 зарплата и кому она положена?

Многие наверняка слышали о таком бонусе как «13-я зарплата». При этом мало кто до конца понимает, что это за премия и за какие заслуги она начисляется. Давайте разбираться.

©avdotya-grey

Что такое 13-я зарплата?

13-я зарплата выдаётся работникам организации в конце года. Таким образом работодатель поощряет ответственных сотрудников за спешную деятельность на благо компании в течение всего года. Иногда её ещё называют «премия по итогам года».

Непосредственно о «тринадцатой зарплате» в трудовом кодексе не сказано ровным счётом ничего. Однако согласно ст.191, работодатель имеет полное право поощрения сотрудников одним из следующих способов:

  • премирование денежными средствами;
  • награждение ценным или памятным подарком;
  • награждение грамотой или сертификатом;
  • объявить устную благодарность.

Кому положена 13-я зарплата?

Получается, что 13-я зарплата выдаётся строго по решению руководителя организации, а её получателем может выступать любой человек, официально трудоустроенный в ней.

При этом премия не является обязательной, и если финансовые показатели, что называется «не ахти какие», то любые формы поощрения могут быть отменены вовсе.

Но бывают случаи, когда премия по итогам года оговаривается при трудоустройстве – соответствующий пункт даже присутствует в трудовом договоре организации. В этом случае работодатель обязан выплатить её хоть в каком-то объёме, а если он этого не сделает – сотрудник вправе добиваться её выплаты через соответствующие инстанции.

©maxpark

Размер премии устанавливается руководством организации на своё усмотрение, но в большинстве случаев она её размер полностью соответствует своему названию и составляет среднемесячное вознаграждение сотрудника.

Please wait...

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓

Что такое 13 зарплата и кому она положена?