Владелец малого бизнеса обязан знать эти пункты!

Не всегда сотрудники небольшой компании бывают чистыми на руку. Что необходимо учесть владельцу, чтобы обезопасить свой бизнес? Короткие, но полезные советы.

©alexstoma

Проверка кредитной истории сотрудников

В крупных компаниях это уже принято за правило. Безусловно, всех проверить невозможно, но обратить внимание на тех, что имеет непосредственный доступ к материальным ценностям и финансам, к наличным или безналичным операциям, к представителям пот-менеджмента, бухгалтерии или менеджерам по закупкам, просто необходимо.

Как показывает практика, существенная часть россиян недобросовестно относится к своим долговым обязательствам. Таек зачем такая кандидатура на ответственной должности? Как минимум, неаккуратность скажется на финансах компании. Как максимум, будут отмечаться недостачи.

Какие кредитные «промахи» должны насторожить

Нормальным считается, если у человека не более трех кредитов, включая пластиковые карты.

Не должно пугать также большое количество мелких кредитов, которые брались ранее и уже погашены. Наоборот, это показатель ответственности и умения управлять финансами.

Если в кредитной истории числится 1-2 просрочки, это тоже не показатель. Все мы живые люди, которые болеют, сталкиваются с форс-мажорами.

Если же обнаружены просрочки в 3 месяца без уважительной причины, то от такого соискателя стоит отказаться.

Обратите внимание и на размер ежемесячных выплат. Среднестатистический человек не будет влезать в долги, если ему придется платить более 50% своей зарплаты по долгам.

Если же у кандидата ипотека плюс автокредит, плюс потребительский кредит, плюс кредитная карта, а зарплата 50 000 рублей, то скорее всего он плохо соотносит свои запросы с реальными возможностями.

Кстати, про ипотеку. Многие берут на работу ипотечников, поскольку те заинтересованы в плодотворной работе. Однако, не стоит перегружать таких сотрудников, так как в итоге это приведет к перенапряжению и спаду. Лучше стремиться к стабильности.

Где добыть информацию

Придется заключить договор с бюро кредитных историй (БКИ) на коммерческой основе. На сайте Банка России можно найти список БКИ, коих существует 17 штук на территории РФ.

При этом не забудьте спросить разрешение у кандидата.

Конечно, если человеку нечего скрывать, то он согласится. Но, порой, даже если человек чист, он не хочет, чтобы все знали о его финансовом положении. Поэтому важно донести до соискателя мысль о том, что потенциальный работодатель хочет быть до конца уверен в своих сотрудниках, с которыми намерен долго и плодотворно сотрудничать

А с другой стороны, если кандидат категорически против, при этом метит в финансовые директора, то стоит насторожиться.

  1. Названа причина, почему девушки любят ходить на шопинг!
  2. Готовится к подписанию закон, про обложение налогов блогеров и репетиторов!
  3. В супермаркете «Ашан» инспекция обнаружила запретный сыр!

Что делать с информацией

Допустим, что соискатель очень уж нравится, но кредитная история запятнана, есть невыгодный кредит. Тогда предложите ему перекредитоваться на более выгодных условиях, чтобы перекрыть существующий долг. Поинтересуйтесь, возможно, в банке, который занимается вашим зарплатным проектом, для сотрудников компании-клиентов действуют особые условия и снижены ставки

В общем, личная беседа плюс некоторая информация о финансовом состоянии кандидата в сумме могут дать почву для доверительной рабочей деятельности.

Наверно данные советы имеют место быть. А то не всегда сами владельцы кредитов знают состояние своих долгов. Тело кредита погасишь, а какие-то проценты еще висят…

Please wait...

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓

Владелец малого бизнеса обязан знать эти пункты!