В настоящее время становится все больше тех кто хочет руководить, а не исполнять.
По результатам исследований, видно, что в Соединенных штатах за период с 1996 по 2016 года, количество менеджеров выросло на 41%, а вот рабочих мест снизилось на 11%. Компании прогнозируют необходимость в каких либо сотрудниках на будущее. Но можно сказать, что специалисты по выполнению краткосрочных проектов, успешные менеджеры и профессионалы в области разработок, будут еще долго востребованы. Развивайте в себе эти навыки.
Эксперты на проектной основе
С целью увеличения прибыли, компании постоянно развиваются в различных направлениях. А для этого регулярно требуются люди в той или иной области работы. Для решения данного вопроса, они обращаются к биржам фрилансеров, таким как Catalang Technologies. Данная компания оказывает содействие в поиске необходимых сотрудников для предприятий. Данная платформа с самообучающимся алгоритмом поисковой системы, которая улучшает условия отбора на основании данных новых клиентов.
В данный момент, компания имеет усовершенствованную платформу и является информационной базой штатных сотрудников.
Еще одна платформа, Reacha,предоставляет «цифровые визитные карточки». Основной целью, которой, является, помощь компаниям в мгновенном выстраивании доверительных отношений.
Менеджеры, умеющие делать клиентов лояльными
Компании отходят от обычной модели продаж. Они могут повысить свои продажи, но проблема заключается в отсутствии постоянной аудитории для реализации.
Торговые компании вкладывают деньги в развитие «входящего маркетинга», а именно обучение клиентов и грамотное подталкивание к покупке, благодаря представленной информации о фирме. Клиенты относятся более лояльно к обучению, чем к агрессивной реализации товара.
Фирмы, которые хотят освоить «входящий маркетинг» могут воспользоваться услугами Inbount.org по подбору профессионалов. В настоящее время пользователей данной платформы насчитывается свыше 150 000 человек.
Разработчики
Крупные компании тратят солиднее средства на разработки и исследования. При выявлении спроса на какие либо услуги, компаниям требуются профессионалы, для превращения спроса в актив.
Индустрия программного обеспечения по подписке (SaaS) в последнее время интенсивно развивается. Данную модель используют компании в различных отраслях, как в области альтернативной энергетике, так и в сфере борьбы с неравенством при трудоустройстве.
